Ola! Toen mijn schoonouders in de zomer 40 jaar getrouwd waren, hebben mijn schoonouders van de kinderen, en kleinkinderen, een weekend weg gekregen. We gaan met zijn allen naar Duitsland. Alleen heb ik nu een hernia en zit al zo'n 6 weken ziek thuis. Helaas, door veel veranderingen in personeel op het hoofdkantoor, ben ik sinds gisteren pas aangemeld bij het uwv. Heel slordig!! In de zomer heb ik verlof aangevraagd voor het weekendje weg en dit is kort na mijn aanvraag goedgekeurd. Volgende week vrijdag gaan we weg. Zou de late aanmelding bij het UWV invloed kunnen hebben op het mee mogen gaan met het weekendje weg? Groetjes Friesin
Dat had ik begrepen! Thanks voor je reactie Off-topic.. Gefeliciteerd met je zwangerschap! Prachtig, na zo'n lange weg. Hopelijk voel je je goed
Graag gedaan! Ahh wat lief, dank je wel Buiten het feit dat ik 24/7 misselijk ben, extreem moe en erg zere borsten heb, voel ik me verder gewoon heel erg goed en geniet ik echt van het zwanger zijn.
Of het je een vakantiedag kost is een andere discussie... Maar gewoon even het UWV bellen en mededelen dat je van plan bent te gaan. Geen probleem
Thanks meiden! Ik heb inmiddels onze HR manager ook een mail gestuurd of het de bedoeling is dat ik het UWV op de hoogte moet brengen. Ik wacht zijn mail even af
Via mijn UWV kun je een formulier invullen waarop je aangeeft dat je met vakantie gaat. Dit kan tot 1 dag vóór vertrek. Dan krijg je een besluit van UWV of het je vakantiedagen kost.
Tegenwoordig bouw je ook gewoon vakantie-uren/ dagen op als je in de ziektewet zit via je werkgever. als je dan op vakantie gaat, weekend weg, etc. kost het je ook gewoon uren. Vroeger bouwde je geen vakantie-uren/ dagen op en kostte het je ook niets als je een dag vrij wilde. Dat is nu dus veranderd.
Ik moest nogmaals toestemming vragen aan mijn directe baas. Het was een kei drukke periode en ik zat thuis ivm zware zwangerschap. We gingen naar de Ardenne voor een weekendje en liggen kon ik daar ook. Mijn baas zei ja met kromme tenen en mijn collega’s keken wat verongelukt. Ik zou het nooit meer doen eig. UWV zei dat het hun niets uitmaakte, was maar een paar dagen.
Wettelijk is het iets wat je met je werkgever afstemt of je er dan vrije dagen voor op moet nemen. Het is gebruikelijk om die dag ook "op" te nemen maar je moet overeenstemming krijgen
Uiteraard! Maar als de vrije dag je eventuele herstel niet in de weg staat kan de werkgever niets anders dan goedkeuren
Geen idee of het mag. Ik ben zelf van mening dat als je een weekend weg kan, je vast ook enkele uren, evt aangepast, kan werken. Ik zou het dus ook niet overwegen om in de ziektewet een weekend weg te gaan. En tuurlijk zullen er situaties zijn waarbij dit niet geldt, zeker bij psychische klachten is dit niet zo. Maar bij lichamelijke klachten gaat het op mijn werk wel zo.