ik heb een nieuwe baan!!! Over 2 weken heb ik een arbeidsvoorwaarden gesprek en daar komt ook mijn salaris aan bod. Nu werk ik al in de zorg, en verdien ik goed maar toch ben ik wel nieuwschierig naar jullie bruto uurloon. Misschien valt er tijdens mijn gesprek nog wat te onderhandelen wat betreft salaris.
Mijn ervaring in de zorg (wel andef vakgebied) is dat er weinig te onderhandelen valt! Ze kijken echt naar de salaris schalen en tredes in het cao. Soms kan er nog wat gedaan worden met de tredes. Het is helaas niet zoals bij de commerciele sector dat je echt goed kan onderhandelen.
Gefeliciteerd! Het is wel verschillend ik werk als verzorgende IG in schaal 40 (net als al mijn andere IG collega's) Bij de meeste organisaties zit je in schaal 35
Wat gebruikelijk is dat je een functiejaar meer vraagt dan dat je nu in zit. In deze CAO verdien je naar het aantal jaren ervaring. Er is dus geen standaard loon.
In de meeste gevallen val je in FWG 35 en zelf weet je natuurlijk jouw aantal functie jaren, dus kun je je alvast voorbereiden.
Ik sluit me aan bij de rest. Als evv verzorgende val je vaak in schaal 40, gewoon vz ig in 35. Het onderhandelen zit er voor mij vaak in hoe ik mijn diensten bijv graag werk. Dus in mijn geval nu vaste vrije dag en vaste vrije middag.
Hier wordt de vig intramuraal ouderenzorg gewaardeerd in schaal 35. Extramuraal en de intramurale revalidatie zorg in 40. Er is een handige cao app, met alle salarisschalen. Overigens zijn net de nieuwe cao onderhandelingen rond. Salarissen gaan per 1 oktober met 4% omhoog. Leerlingen salarissen per 1 september met 10%.
Duidelijk, ik zit nu inderdaad in schaal 35. Misschien dat ze me in deze schaal een trede hoger in willen/kunnen schalen. Vaste vrije dag en voorkeur diensten zijn ze hier heel makkelijk in.
hier al 17jaar FwG 35.. en de hoogste uurslararis die en volgens CAO behaald kan worden.. Heb ook omderhandeld voor schaal 40, alleen dan zou ik voor EVV moeten gaan..
Weinig kansen dus. Ik zit nu in schaal 35 trede 8, ik zou in oktober naar trede 9 gaan. Misschien dat ik nu met dit contract dus alvast op trede 9 kan instappen.
wij hebben een paar viggers die in schaal 40 zitten. dit zijn viggers die oorspronkelijk als wijkziekenverzorgende aangenomen zijn. tijdje terug is er iets veranderd waardoor nieuwe viggers in schaal 35 komen. diegene die in 40 zaten die mochten in deze schaal blijven. ik werk in de thuiszorg en bij ons maakt het niet voor de schaal/het loon niet uit of je evv'er bent of niet. wij zijn allemaal evv'er van ongeveer 5 clienten. ik werkte al 18 jaar als verzorgende c en sinds vorig jaar als vig niv 3. ik zit nu in schaal 35 trede 10. er zijn max 11 tredes dus zit bijna aan de max.
Apart toch die verschillen ik ben per 1 mei als vz ig in de thuiszorg gaan werken en gewoon in schaal 40 gezet dat is standaard bij ons. Eerste 10 jaar als verzorgende c gewerkt en dat is bij ons schaal 35
Eigenlijk bizar.. ik ben begeleider HBO niveau en zit ook in schaal 35. Merk nu dat ik dan best wel laag ingeschaald ben. Niet om het beroep verzorgende naar beneden te praten hoor, want wat heb ik een respect voor alle verzorgenden! Maar het heeft mijn ogen wel even geopend.
Ja moet zeggen dat ik wel een beetje baalde toen dit veranderde.... Collega in schaal 40 zei nog leuk"" ga de opleiding doen, dan ga je een schaal omhoog en en heb je nog een aantal tredes om te groeien. Niet dus. Nog 1 trede en dan is het klaar. En dat terwijl ik exact hetzelfde werk doe als diegene in schaal 40.