Hoi Ik heb even een vraagje, stel je wordt 2 wk eerder ingeleid of je beval spontaan eerder, is je bevallingsverlof dan ook 2 wk korter ?? Of blijf je gewoon de 10 wk verlof houden??
Je hebt altijd recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het kan wel langer worden, maar nooit korter. Wanneer je zes weken van te voren met zwangerschapsverlof zou gaan, dan heb je in principe recht op tien weken bevallingsverlof. De einddatum die dan is vastgesteld wordt in eerste instantie vastgehouden. Je krijgt dan bij twee weken eerder bevallen, die twee missende weken zwangerschapsverlof aan je bevallingsverlof vastgeplakt.
Je krijgt inderdaad minimaal 16 weken verlof, wanneer je ook bevalt. Als je 6 weken van te voren stopt met werken en je bevalt bijvoorbeeld rond 42 weken dan krijg je de dagen dat je overtijd was erbij en heb je dus wat langer verlof. Maar stop je 4 weken vooraf en je gaat dan 2 weken overtijd, dan dus niet. Want dan rekenen ze die 2 weken dat je later bent dus gewoon nog in je zwangerschapsverlof en heb je na de geboorte nog 10 weken bevallingsverlof. Ik ben de laatste keer 6 weken te vroeg bevallen, dus een dag na de geboorte van mijn zoontje is mijn verlof pas in gegaan en heb ik nog de volle 16 weken na zijn geboorte.
Nee hoor, bij mij niet in ieder geval. Ik had na mijn bevalling nog recht op 12 weken, terwijl ik een week overtijd was en vooraf 4 weken opgenomen had. Je bevallingsverlof gaat pas in de dag dat je bevallen bent.
Inderdaad, zo was het bij mij ook. Ik ging vier weken van tevoren met verlof, ben 9 dagen overtijd gegaan en kreeg die dagen dus gewoon aan mijn zwangerschapsverlof/bevallingsverlof vastgeplakt.
Ik sluit me bij bovenstaande aan, je krijgt dus altijd minimaal wat je gepland had in totaal en als je overtijd loopt krijg je de dagen achteraf extra. Het maakt niet uit wanneer je verlof begint. Ze leggen het op de meeste sites zo raar uit terwijl het eigenlijk heel simpel is.
Je hebt altijd minimaal recht op 10 wkn verlof ná je bevalling. Dus bevalt je 2 weken te laat, heb je alsnog 10 wkn daarna. En los daarvan heb je recht op 16 wkn in totaal. Ga je dus 4 wkn van tevoren met verlof, heb je recht op 12 wkn na je bevalling. Ga je 6 wkn van tevoren met verlof, heb je er nog (minimaal dus) 10. Oók als je later bevalt.
Bij 4 weken voor datum stoppen is 12 weken bevallingsverlof en bij 6 weken 10? Toch? Ongeacht of je nou te vroeg of te laat bevalt? Als je 4 weken van te voren stopt en je bevalt twee weken later, dan blijft die 12 weken toch staan? Dan wordt dat toch niet opeens 10 weken?
Nee die twaalf weken blijven staan. Zie ook mijn eerdere antwoord ... Er is een onderscheid in ZWANGERSCHAPS- en BEVALLINGSVERLOF. Wanneer je overtijd loopt is het nog altijd zwangerschapsverlof, pas na je bevalling gaat het bevallingsverlof in.
Sorry mijn antwoord klopte niet. Ik typte 'te laat' terwijl ik 'te vroeg' bedoelde. Wordt het inderdaad niet duidelijker van sorry voor de verwarring.
Dat klopt niet wat je hier zegt. Ik heb heel bewust gekozen om 4 weken vooraf met verlof te gaan, zodat ik recht had op 12 weken bevallingsverlof. Ik ben met 41+1 bevallen en ondanks dat mijn zwangerschapsverlof dus langer werd, had ik nog steeds die 12 weken bevallingsverlof.
En hoe zit het dan als je dusdanig te vroeg bevalt, dat het voor je verlof valt (in periode dat je ziekteverlof hebt)? Gaat je bevallingsverlof dan ineens eerder in waardoor je eerder dan gepland weer moet gaan werken? Oke beetje complexe vraag... Even toelichting: ik ga met 30 weken met verlof (ivm zware zwangerschap door tweeling). Wat nou als ik bij 32 weken al beval (hoop het niet, maar risico is er wel). Dan gaan die 16 weken dus dan al in? En dan zou ik dus 2 weken eerder dan gepland moeten terugkeren? Of niet?
De regelgeving rond het zwangerschapsverlof ivm meerlingen is per januari van dit jaar veranderd, dus ik zou je vraag een stellen bij het UWV forumonderdeel hier. Normaal gesproken is het inderdaad zo dat als jij vóór je zwangerschapsverlof bevalt, dan gaan je zestien weken inderdaad in vanaf de dag na de bevalling. Maar ik durf niet met volle zekerheid te zeggen of dit ook geld met het "meerlingenverlof". Je mag tegenwoordig immers met zwangerschapsverlof wanneer je een meerling verwacht.
Als je eerder bevalt dan je verlof ingaat, komt je baby vaak in de couveuse. Sinds jan 2015 is de regeling aangepast dat je verlof dan pas ingaat als de baby uit het ziekenhuis of couveuse is, dacht ik. Via google kun je dat wel vinden.
Ja dat is ook zo, jullie hebben gelijk! Dat heb ik wel gelezen, maar was ik weer vergeten. Als ze bij bijv. 32 weken geboren worden, blijven ze zeker enkele weken in het zkh (hebben ze me verteld) dus dan gaat de 10 weken teller pas lopen als ze thuis komen (hoewel... 1 week voor eigen rekening had ik begrepen, de rest kun je terugkrijgen in verlof) Dank!