Mijn man heeft een nieuwe baan gekregen. Hij start eind feb als technical support medewerker (nederlands/engels). Standplaats is nabij Utrecht. Het bedrijf is internationaal (oa ook china etc). Nu vroegen ze in de mail (omtrent opmaken contract) om bepaalde persoonlijke gegevens en ook om een kopie paspoort en id kaart. Mijn man heeft geen paspoort maar alleen een id kaart dus daarvan een kopie gestuurd. Nu krijgt hij een mail dat ze ook een kopie van zijn paspoort willen hebben. Iemand enig idee waarom ze beide willen hebben? Uiteraard heeft hij al teruggemaild dat hij alleen in bezit is van een id kaart omdat wij nooit buiten europa reizen. Maar ben benieuwd of jullie een reden kunnen bedenken. De dame van HR waar hij contact mee heeft is Chinees en de mailwisselingen zijn dan ook allemaal in het Engels geweest
Is het ook de bedoeling dat hij internationaal gaat reizen? Dan heeft hij natuurlijk wel een paspoort nodig..
Ik vind paspoort en id-kaart wel raar. Als het dan per se een paspoort moet zijn, dan moeten ze daarom vragen. Waarom zou je naast een paspoort OOK nog een id-kaart moeten hebben...?
Misschien herkende de dame in kwestie een ID-kaart niet als geldig identificatiebewijs, in China heb je die natuurlijk niet.
Ik denk dat de contactpersoon niet op de hoogte is van het feit dat je in Nederland kunt kiezen tussen een ID-kaart en paspoort.
Ja dat was ook mijn gedachte En als hij ooit in de toekomst zou moeten reizen lijkt het me niet nodig om nu al een paspoort te hebben. Die kan dan tzt ook aangevraagd worden lijkt mij.
Zou kunnen maar dan zou ze alleen om een paspoort vragen en niet om beide toch En daarbij werkt ze bij HR hier in Nederland (sol.gesprek is ook bij haar geweest in het Engels), dus dan lijkt mij dat je de wetten van Nederland kent
Dat heeft ie vanmorgen al gedaan, maar we zaten zelf al te speculeren waarom het zou zijn en dacht laat ik hier eens vragen We wachten maar ff af wat ze zeggen haha
Waarschijnlijk een foutje van de Chinese dame bij HR. Ik heb bij een internationaal bedrijf gewerkt op de HR afdeling en had regelmatig contact met de HR afdeling in Tsjechie en Thailand en hun stelde de contracten op van de nieuwe werknemers op WO niveau, daar ging ook nogal vaak iets mis.
Het hangt misschien ook af onder welke wet -en regelgeving het bedrijf valt. Ik heb een kennis die werkt bij een internationaal bedrijf. Hun personeelsbeleid is zoals het in Groot-Brittanië is. Zij heeft bijvoorbeeld andere regels met betrekking tot verlof.
Ik ben ook benieuwd Kan me geen reden bedenken. Ook al zou het gaan om mogelijke internationale reizen, dan hoeven ze pas een kopie van je paspoort te hebben als ze de reis gaan boeken (en dan nog niet eens bij elk land).
Hoi... nou als reactie op mijn mans antwoord, dat hij dus geen paspoort heeft maar alleen een id kaart, kreeg hij gewoon het contract in de mail waarin zijn id kaart nummer genoemd werd. Er werd verder niks meer gezegd omtrent het feit dat hij geen paspoort heeft dus het zal wel goed zitten zo 😂