Goedemorgen dames, Ik heb even jullie hulp nodig want ik kom er niet helemaal uit. Ik heb de afgelopen 2,5 maand in de ziektewet gezeten. Heb een zwaar intern traject doorlopen en ben sinds deze week weer begonnen met een uurtje per dag werken. Nu werdt ik woensdag door mijn leidinggevende gebeld dat ze met de planning voor de zomervakantie bezig waren dus of ik mijn vakantie kon doorgeven of dat anders hun een datum zouden inplannen. Dit overviel mij nogal omdat dit het laatste is waar ik aan gedacht heb de afgelopen tijd. ik ben ook afhankelijk van mijn ouders wbt vakantie dus dit meteen besproken met hun. Eigenlijk veel te weinig tijd om een goede beslissing te maken maar we zijn tot een datum gekomen. Deze gisteren doorgegeven aan werk. Nu kreeg ik vandaag reactie dat de datum midden in de week valt en dat dat dus niet mag. Ik vind doet heel raar. Kunnen ze je verplichten volle weken op te nemen dus beginnende op maandag? Ik had namelijk vrij aangevraagd vanaf een donderdag om dat we vorig jaar bij veel campings niet uitkwamen met de aankomstdatum. Ook heb ik nu weinig speling met de start van school dus die 2 dagen heb ik echt nodig wil ik nog wat ruimte hebben om weg te kunnen. Voorgaande jaren was ik ook altijd al vrij op vrijdag omdat dat de dag was dat we moesten rijden. Nu korten ze dus mijn vakantie in. Dus mijn vraag kunnen ze je verplichten om volle weken vakantie op te nemen? Liefs Brinsa
Ik heb geen antwoord op je laatste vraag. Ik vind het alleen bijzonder dat ze jou hiermee belasten. Loop je bij een arbo arts? Anders met hun is overleggen of ze dit nu wel van je kunnen vragen? Lijkt mij dat dit jou niet helpt om verder op te knappen als ze zo die druk op jou neerleggen.
Ik loop inderdaad ook bij een arbo arts. Misschien slim om daar dan even contact mee op te nemen. Want merk dat ik hier alweer helemaal van slag van ben
Ik weet niet beter dan dat het in elk geval gebruikelijk is. In mijn tijd als arts-assistent waren halve weken of losse dagen echt een uitzondering, ook vanwege een loeistrakke zeer complexe planning. Het was zelfs zo complex, dat de lange termijn planner alvast voorspellingen deed over zwangerschappen van de (meerderheid) vrouwen en een schaduwrooster daarvoor aanhield. En ze had het vaak goed Nu is het geen verplichting, maar toen we nog met veel collega's afhankelijk waren van de zomervakantie, was de keus toch wel beperkt tot "de eerste helft of de tweede helft", anders hielden we gewoon niet genoeg mensen over voor de 24/7 bezetting. En vaak geldt er ook wel een maximum, waarin bijvoorbeeld 3 weken gebruikelijk is, maar "3 weken en twee dagen" tegen de afspraken in gaat.
Het is pas januari he. Ik vind het niet gek om in een re-integratietraject nu alvast te kijken naar over meer dan een half jaar.
Ja, volgens mij mag dat. Bij ons is dat ook zo en heel eerlijk, dat lijkt me ook best logisch. Plan-technisch zijn hele weken makkelijker in te plannen in een periode waarin de bezetting toch al een probleem is.
??? Je vakantie doorgeven kan toch wel? Heeft niets met belasten maken, maar is in je eigen voordeel. Ze kunnen het ook niet doen, dan kun je straks überhaupt geen vrij meer krijgen in de zomer (of weken die je niet wil).
Of ze je kunnen verplichten om hele weken op te nemen weet ik niet. Bij ons mag je je vakantie op iedere willekeurige dag beginnen. Dat ze je vragen om de vakantie door te geven snap ik wel als er een planning gemaakt moet worden, maar dat hadden ze dan wel al tijdig kunnen aangegeven dat je voor een bepaalde datum de vakantie doorgegeven moet hebben.
Sterker nog, je zou je meer zorgen moeten maken als ze NIET uitgingen van jouw inzetbaarheid over 6-7 maanden.
Het was dan misschien wel fijn geweest als ze me gebeld hadden een maand terug zodat ik wat meer tijd had gekregen om en datum ui te zoeken. Nu is het totaal langs mij heen gegaan. Ook omdat ik uiteraard geen werk telefoon mee had naar de kliniek en dus ook geen verlofaanvraag mail heb ontvangen
Ik denk dat dat wel mag ja. Bij mijn dochter zijn er twee keuzes: de eerste 3 weken of de laatste 3 weken van de zomervakantie. Zij werkt in de kinderopvang en omdat zij geen kinderen heeft wordt er ook wel eens gevraagd of zij buiten de zomervakantie om vakantie op wil nemen. Zodat collega's met schoolgaande kinderen voorrang krijgen.
Hoeveel tijd heb je gekregen dan? Anders gewoon even een weekje extra tijd vragen. Dat zou toch geen probleem moeten zijn? Maar om bij je vraag te blijven: ik denk dat verwachten van hele weken niet raar is. Tegen die tijd ben je hoop ik wat verder opgeknapt en heb je vast meer energie om zaken ‘tussendoor’ al voor te bereiden. Eventueel zou je een dagje later naar de camping kunnen. Dan betaal je misschien een dag te veel die je niet gebruikt, maar geeft wel rust.
Ik denk dat het behoorlijk bedrijfsafhankelijk is Ik heb bijna 10.000 collega’s dus hier is het geen issue Maar als je in een klein bedrijf werkt wellicht wel Echter zegt dat allemaal niks over wat daadwerkelijk mag en moet Ik zou het navragen bij je bedrijfsarts, even kijken of er kleine lettertjes in je contract staan En anders informeren bij je vakbond
Kan je niet die ma-di-woe er ook bij nemen dan? Dan heb je alsnog 3 hele weken. Bij man mag t wel, maar tis wel lastig, want er is dan overlapping met een collega.
1 dag. Eigenlijk wilde ze het meteen weten maar dat is onmogelijk aangezien ik ook afhankelijk ben van mijn ouders...
j Ja dat zou kunnen maar dan kost het me dagen die ik eigenlijk helemaal niet als vakantie nodig heb. Ik gebruik die dgn liever op een ander moment. In het jaar. En je zou denken voor hun ook minder dagen om in te vullen met een vervanger. Al heb ik gezien en gehoord dat er tijdens mijn ziekte ook heel weinig vervanging is gestuurd waardoor ik alle rotzooi weer mag opruimen van de komende maanden.
Je werkt ondertussen terug dus mss had je deze vraag ook wel een beetje kunnen verwachten ivm verlof aanvraag.Of moet je anders uw verlof niet voor een bepaalde data doorgeven? Je kan nu aangeven dat je geen rekening gehouden had met.... en dan zo extra tijd vragen om te bekijken.
Dat is inderdaad wel erg weinig. Je kunt reageren op de laatste reactie (kan niet, want het is geen hele week), dat je dan wat extra tijd nodig hebt omdat je nu iets anders moet gaan plannen.
Liever… ja dat snap ik. Maar tijdens je ziekte heb je gewoon vakantiedagen doorgespaard, die je niet op het kunnen/hoeven nemen. Dus dan zou ik die nu inzetten voor een stukje meer rust. Wat ik wel echt niet vind kunnen is dat ze dan maar wat voor je in gaan plannen. Volgens mij mag dat dus echt niet en als ze daar wederom mee gaan dreigen, dan zou ik het wel hogerop zoeken.