zo raar en ik dacht dat het niet mocht? krijg net telefoontje van mijn moeder.. Mijn broertje is ontslagen vanwege loonbeslag? gaat om een beslag van 600 ofzo maar mag dat zomaar? best zuur dit dus ... ik dacht van niet.. lekker zit je dan met je kind/huis en geen baan...
ja ik weet het dus ook niet helemaal zeker.. ben daar niet zo in thuis.. daarom dacht ik van er is vast wel iemand hier die er wat vanaf weet.. echt zuur dus gewoon...
Volgens mijn man niet. Heeft het loonbeslag effect op zijn werk? Man werkt op HR en heeft meerde mensen met loonbeslag gewoon werken.
nee ze mogen je niet zomaar ontslaan, eerder gesprek met werknemer hoe het komt en of er nog meer verwacht worden zat hij nog in zijn proeftijd dan kan het maar anders echt niet
vast contract had hij... hij werkt bij gemeente.. ja mijn moeder belde mij omdat ik bij incasso bureau heb gewerkt.. maar dit gaat volgens mij altijd via deurwaarder...tenminste waar ik werkte wel.. vind het zo raar.. ze verzinnen ook steeds meer ik bedoel hoeveel mensen in nederland zitten wel niet in de shit toch? maar hoe het allemaal werkt (ik en partner nooit loonbeslag gehad) dus heb er echt de ballen verstand van... kan je bijvoorbeeld je ontslag aan vechten en het ook winnen?
oh ja en hoe kom je verder in de shit ook he je heb niet voor niks loonbeslag en de baas schopt je verder de afgrond in
dat weet ik niet of hij dat gesprek heeft gehad.. maar stel van wel (tenminste ik denk dan dat dat er wel is geweest als dat zo moet) en er komt meer aan dan kan je dus ontslag krijgen?
Zoals in dat artikel staat is dit geen reden voor ontslag. Ze proberen dit als reden te gebruiken. Zowiezo moet hij hier niet mee instemmen en niks ondertekenen. Het beste wat hij kan doen is een e-mail en /of aangetekende brief sturen dat hij zich inzetbaar houdt voor werk en hij niet akkoord gaat met dit ontslag. Daarnaast de vakbond of zijn rechtsbijstand inschakelen als hij die heeft of het juridisch loket.
ja effect op zijn werk geen idee.. daar bedoel je mee slapeloze nachten meer ziekte verzuim ofzo? volgens mij is hij niet ziek geweest en hoor ik hem er nooit over en zoals ik zie is hij gewoon de zelfde als altijd.. dus niet moeier/luier al kan ik mijn wel voorstellen dat je slapeloze nachten KAN hebben ivb schulden.. hoeveel ze hebben weet ik ook niet hoor..
rechtsbijstand zal hij wel niet hebben.. dan maar niks tekenen.. aangetekend brief goede tip... ouders komen zo koffie drinken dus zal het wel ff door geven.. vind het vooral lullig voor mijn neefje..
Ik snap even niet wat het effect is van het loonbeslag op zijn werkgever. Dat maakt voor de werkgever toch niks uit??? Zijn werknemer komt gewoon werken, het kost de werkgever niets extra's, loon blijft hetzelfde. Ik snap echt het probleem niet. Verder lijkt me dit absoluut geen gegronde reden voor ontslag, dus ik zou niets tekenen en het aanvechten.
dat dacht ik dus ook.. maar ja ik dacht misschien zal er wel weer ergens een wet verstop zitten ofzo... vedergeval bedankt iedereen.. ik ga het doorgeven en verder is het aan hem... en ik ben weer een stukje slimmer geworden (ik moet echt wat in huis doen ik zit weer veels te lang op zp.. zoon 1 voetballen met papa zoon 2 tv kijken zoon 3/4 slapen dus moet ECHT wat gaan doen 0
Bedoelde meer of hij door het loonbeslag zijn werk niet meer kan doen. Heeft hij bijvoorbeeld een functie waarmee hij met geld werkt. Dat kan een risico voor de werkgever zijn.
Volgens mij mag zoiets alleen als zijn werkgever hierdoor een direct risico loopt... Dus bijvoorbeeld als hij met geld werkt... Anders hebben ze sowieso geen poot om op te staan...